Werken bij Liquin
Liquin is een platte organisatie waarin de mensen de basis vormen voor ons succes. Al onze deskundige collega’s zijn even belangrijk, omdat zij de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten mogelijk maken. Daarom blijven we in ze investeren. We bieden onze mensen niet alleen een aantrekkelijk beloningspakket maar ook trainingen en opleidingen met het oog op hun loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei. We vinden openheid, oprechtheid en transparantie heel belangrijk. Daarom houden we onze mensen doorlopend op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het bedrijf, hun dagelijkse performance en hun professionele vooruitgang. En omdat we kennis met elkaar blijven delen, kunnen we leren van onze fouten. Deze commitment voor langdurige dienstverbanden in een veilige, positieve en sociale omgeving is precies de reden waarom mensen zo lang bij ons blijven werken.
Onze cultuur
We werken in teams en vertrouwen erop dat we al onze vaardigheden en professionaliteit zullen inzetten voor een uitmuntende dienstverlening op een zo veilig mogelijke manier.
Onze kernwaarden
Als een klant een probleem heeft waarvoor nog geen oplossing is, zoeken wij er een. Met deze mentaliteit van aanpakken bouwen we langdurige klantrelaties op waarmee Liquin de toekomst met vertrouwen tegemoet kan zien.
Diversiteit
Bij Liquin omarmen we diversiteit. Dat betekent dat we gelijke kansen bieden aan iedereen, ongeacht geslacht, ras, religieuze overtuiging of seksuele geaardheid.
De beste banen op jouw vakgebied.
De voordelen van werken bij Liquin
Carrièrekansen
Dankzij ons uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsprogramma hebben schoolverlaters die bij Liquin komen werken de mogelijkheid hun vaardigheden en kwalificaties uitbreiden. Daarnaast is er binnen Liquin sprake van veel interne mobiliteit omdat mensen geleidelijk naar hogere functies worden gepromoveerd.
Leren
en ontwikkelen
Elke functie binnen Liquin kent zijn eigen leer- en ontwikkelingsmatrix. Hierbij horen periodieke e-learnings op het gebied van veiligheid en de specifieke rol van medewerkers. Daarnaast hebben we een uitgebreid scala aan opleidingen voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Persoonlijke ontwikkeling
In overleg met hun managers stellen onze mensen ambitieuze zakelijke en persoonlijke doelen voor zichzelf. Om die doelen te bereiken krijgen ze regelmatig feedback en begeleiding van hun team. Ook bieden we onze mensen de kans om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en verschillende rollen binnen het bedrijf te verkennen. Daarbij geven wij de coaching en ondersteuning die ze nodig hebben om in hun nieuwe functie te kunnen groeien.
“Ons doel is om onze terminals operationeel en veilig te houden om de hoogste betrouwbaarheid voor onze klanten te bieden.”
Roderik, Maintenance Manager
Op onze TTR-terminal van Liquin is het altijd druk met vrachtwagens. “Soms laden en lossen we met elkaar wel 40 tot 50 auto’s per dag. De tijd vliegt dan voorbij.”
Nick, Expeditie Medewerker en Operator Dagdienst
Marc geniet van de magie van het havengebied bij Liquin. Het uitzicht over de Rotterdamse haven tijdens zijn werk is adembenemend. “Het havengebied heeft iets, dat grijpt je of grijpt je niet. Ik vind het fantastisch.”
Marc, Operator Continu
“Veilige operaties zijn van essentieel belang om een hoog niveau van klantenservice te ondersteunen. Samenwerken met mijn collega’s en samen succesvol zijn, geeft echt voldoening.”
Sjoerd, Operations Manager
Een spannend nieuw begin
Als nieuw zelfstandig bedrijf begint Liquin aan een spannende nieuwe fase. We kunnen putten uit honderden jaren kennis en ervaring maar staan op eigen benen en kunnen onze eigen koers uitzetten. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een onderneming die klaar staat om te groeien in de dynamische chemicaliënmarkt.