Als Shiftleader Continu bij Liquin, op de terminal in de Botlek, staat Jeffrey Kruimink midden in de dynamiek van de terminal. Na een loopbaan bij Defensie en een leerwerktraject in de operatie, groeide hij bij Liquin stap voor stap door naar zijn huidige rol.
Van Operator naar Shiftleader
Jeffrey begon ruim twaalf jaar geleden als derde Operator. Daarna werd hij tweede, eerst Operator, Teamleader en uiteindelijk Shiftleader. Ook heeft hij meegedraaid als Proces Controller. Al die ervaring is volgens hem goud waard. “Doordat ik zelf in de operatie heb gewerkt, weet ik precies hoe het is. Nu ik Shiftleader ben, kan ik die ervaring inzetten om mijn team te begeleiden. Ik snap de praktijk, maar kan er nu als een helikopter boven hangen. Dat maakt het makkelijker om overzicht te houden en collega’s te coachen.”
Eindverantwoordelijk voor de operatie
Als Shiftleader is Jeffrey eindverantwoordelijk voor de werkzaamheden van zijn ploeg, een team van vijftien man. “Als er iets gebeurt, word ik als eerste gebeld. Vanuit alle kanten komt de informatie bij mij binnen: van operators, contractors, planning, klanten en soms zelfs externe instanties. Ik zorg dat er duidelijkheid komt en dat iedereen weet wat er moet gebeuren.”
Hij werkt volgens een continurooster met ochtend-, middag- en nachtdiensten. “Dat betekent dat ik vaak op bijzondere tijden werk. Het nadeel is dat je soms gebroken weekenden hebt, maar het voordeel is dat ik veel thuis ben op momenten dat anderen werken. Zo kan ik mijn dochters uit school zien komen, of juist een ochtend met ze doorbrengen. Voor mij geeft dat een fijne balans.”
Veiligheid altijd voorop
In deze sector is veiligheid cruciaal. Jeffrey ziet het als één van zijn belangrijkste taken om daar dagelijks op toe te zien. “Veiligheid staat altijd bovenaan. Ik doe zelf regelmatig rondes over de terminal om te zien wat er speelt en om met collega’s in gesprek te zijn. Je ziet dingen die je achter een bureau nooit zou merken. Dat helpt om scherp te blijven.”
Jong talent begeleiden
Jeffrey vindt het opleiden en begeleiden van nieuwe collega’s één van de mooiste kanten van zijn werk. “De ploeg is de afgelopen jaren flink verjongd. Dat betekent dat er veel jonge collega’s rondlopen die nog aan het begin van hun carrière staan. Ik vind het leuk om hen op weg te helpen en te zien hoe ze doorgroeien. Iedereen heeft zijn eigen pad en het is mooi om daar een rol in te spelen.”
Ruimte om mee te denken
Sinds de overgang naar Liquin ervaart Jeffrey dat er meer ruimte is voor eigen inbreng. “De organisatie is kleiner en de lijnen zijn korter geworden. Je merkt dat er sneller beslissingen worden genomen en dat er ruimte is om verbeteringen aan te dragen. Als ik denk dat iets slimmer of efficiënter kan, is er altijd ruimte om dat te bespreken. Dat motiveert mij om altijd te zoeken naar verbetering.”
Wil jij ook deel uitmaken van Liquin en werken in de Rotterdamse haven? Bekijk onze vacatures en ontdek jouw mogelijkheden.
